Logo Novo MTOL cor.png

PROFISSIONAIS     EMPRESAS     ESTUDANTES    FAQ     CONTATO

Oi aqui fala Maksuri, tudo bem?

A insatisfação ou desmotivação profissional afeta mais de 90% das pessoas, segundo o Instituto Gallup.

Segundo Jim Collins, um dos maiores especialistas em liderança no mundo, os melhores líderes cujas equipes são de alta performance, sabem como motivar e engajar a equipe aproveitando os talentos, paixões,valores e propósitos de cada colaborador, e como criar sinergia e união na equipe. 

Simon Sinek, outro grande guru das empresas, fala do “Golden Circle” ou Círculo Dourado, segundo o qual o que mais motiva e engaja o time é saber o porque fazem o que fazem a cada dia. Ou seja, encontrar o Propósito em seu trabalho.

O autoconhecimento dos próprios talentos, paixões, sonhos, valores e interesses, ajuda a encontrar o propósito pessoal. E quando este propósito está alinhado com a Missão, Propósito, Valores e Visão de Futuro da Organização, temos um líder ou colaborador de alto desempenho e resultados extraordinários.

Glass Buildings

A capacitação técnica fica abaixo do poder motivador da capacitação e treinamento comportamental. E todo comportamento é reflexo das crenças, mentalidade e padrões emocionais das pessoas.

Em nosso método Passion and Talents reunimos os melhores métodos comprovados e um time de profissionais especializados que irão apoiar sua empresa no desenvolvimento de seus líderes e colaboradores. E inclusive no melhoramento do seu processo de atração, seleção e preparação dos melhores talento.

 

Que resultados você pode esperar?

Motivação, engajamento, líderes preparados para gerir pessoas, autonomia da equipe, alta performance, a melhor entrega possível de resultados, encantamento dos clientes, alto faturamento, propósito sendo realizado e todo mundo feliz.

Conte conosco!

Abraço

Maksuri (Mauro Press)

QUAL É O SEU CASO? 

Trabalhando juntos

Queremos aumentar a Produtividade, Resultados e Lucratividade.

Queremos diminuir o Turnover e o Absenteísmo.

Queremos aumentar as Vendas e os Clientes Ideais.

Queremos aprender a gerir a Ansiedade e o Estresse.

Queremos gerar maior Motivação, Alegria, União e Harmonia na Equipe. 

Queremos melhorar a Comunicação Interna na organização.

Queremos nos diferenciar no mercado e Inovar competitivamente.

Queremos preparar e desenvolver nossos Líderes para gerirem a Equipe.

Queremos melhorar o processo de Seleção de Pessoas.

Queremos identificar e desenvolver o Talento dos nossos Colaboradores.

Queremos neutralizar os Pontos Fracos e Sabotadores dos Colaboradores.

Queremos identificar quem tem o Talento de liderar para desenvolvê-lo.

Queremos ter uma Visão Sistêmica-Holística para tomar Decisões Assertivas.

Queremos conciliar Lucro, Propósito e Responsabilidade Socia-ambiental.

E aí, com quais dos itens acima mais identificou sua empresa?

Vamos para as soluções?

MÉTODO EM 3 ETAPAS:

Seus líderes e colaboradores poderão fazer apenas o Assessment, fazer o Assessment e a Orientação ou fazer as 3 etapas.

ASSESSMENT

Objetivo: mapeamento dos Pontos Fortes (como Talentos inatos e como Competências adquiridas) e Pontos Fracos dos seus líderes e colaboradores.

O que sua empresa irá receber:

Teste online de perfil individual e Relatório. Autofeedback ou  Feedback 360.

ORIENTAÇÃO

Objetivo: análise e interpretação dos resultados do Assessment, resolução de dúvidas e orientações para tomar decisões assertivas.

O que sua empresa irá receber:

Sessão Devolutiva online com consultor(a)  certificado(a).

Individual ou grupal.

DESENVOLVIMENTO

Objetivo: maximize os talentos e neutralize as debilidades de forma personalizada, rápida e divertida.

O que sua empresa irá receber:

Trilhas online baseadas nos resultados do Assessment, com video-aulas, materiais didáticos e suporte.

Construção moderna

Empresas

ALAVANQUE OS TALENTOS E ENGAJE
SEUS LÍDERES E COLABORADORES

Motive e empodere sua equipe maximizando as fortalezas individuais para a realização do Propósito da sua organização.

ESCOLHA O TESTE

Orientação de Carreira Organizacional

LIDERANÇA

Descubra as fortalezas (talentos e competências) e debilidades individuais, e quais as áreas e funções mais adequadas para cada um.

Descubra as fortalezas (talentos e competências) e debilidades em relação aos comportamentos mais importantes na liderança de pessoas e equipes.

de R$ 999,99 por R$ 999,99

de R$ 999,99 por R$ 999,99

4 ELEMENTOS

Descubra as fortalezas (talentos e competências) e debilidades em relação aos arquétipos dos 4 elementos. Saiba quem são os práticos, os emocionais, os analíticos e os ousados do time.

SAIBA MAIS

de R$ 999,99 por R$ 999,99

NEGOCIAÇÃO E VENDAS

Descubra as fortalezas (talentos e competências) e debilidades nas vendas, compras e negociações.

SAIBA MAIS

de R$ 999,99 por R$ 999,99

COMUNICAÇÃO E ORATÓRIA

Descubra as fortalezas (talentos e competências) e debilidades para falar em público e fazer apresentações impactantes e transformadoras.

SAIBA MAIS

de R$ 999,99 por R$ 999,99

VALORES

Descubra as fortalezas (talentos e competências) e debilidades em relação aos principais valores e princípios.

SAIBA MAIS

de R$ 999,99 por R$ 999,99

TRABALHO EM EQUIPE

Descubra as fortalezas (talentos e competências) e debilidades em relação aos comportamentos mais importantes para trabalhar em equipes.

SAIBA MAIS

de R$ 999,99 por R$ 999,99

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Descubra as fortalezas (talentos e competências) e debilidades na gestão das suas emoções e dos seus relacionamentos.

SAIBA MAIS

de R$ 999,99 por R$ 999,99

EMPREENDEDORISMO

Descubra as fortalezas (talentos e competências) e debilidades em relação aos comportamentos mais importantes para empreender negócios.

SAIBA MAIS

de R$ 999,99 por R$ 999,99

 

O QUE ESTÃO COMENTANDO:

Tivemos a melhor geração de trainees e sei que foi devido ao teste MTOL e à Consultoria e Coaching de Talentos que Maksuri deu em nosso programa de trainees.

Tabatha Fonseca

Gerente RH Coca Cola

"

 

PORQUE O MTOL É FANTÁSTICO

Baseado nos melhores assessments do mundo: DISC, MBTI, Strenghts Finder, Inteligências Múltiplas, 4 Temperamentos, 4 Elementos, Eneagrama, Psicologia Positiva, Mapeamento de Competências etc.

É o único do mundo que diferencia e compara talentos (prazer e facilidade) e competências (conhecimento e experiência).

Acreditado por tese de doutorado e projeto de MBA da FDC.

20 anos de experiência
98% de assertividade
Milhares de cases de sucesso