É um teste específico que avalia o perfil de pontos fortes e fracos, como talentos inatos e como competências adquiridas, em relação aos comportamentos essenciais mais importantes para ser um(a) líder de sucesso. 

Entendendo que liderança não é necessariamente um cargo, mas sim um conjunto de atitudes e habilidades comportamentais que faz com que a pessoa consiga influenciar positivamente os demais.

 

Liderança significa despertar e desenvolver o potencial dos liderados, seja individualmente e/ou em equipe, para que alcancem os resultados desejados, com o clima emocional desejado. Liderança significa atrair, convocar, selecionar, capacitar, treinar, organizar, comunicar, persuadir, motivar, supervisionar, dar feedback etc. Essencial para a gestão de carreira e o empreendedorismo dos seus talentos e propósito.

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Este teste pode ser realizado apenas pelo autofeedback da própria pessoa, ou pelo feedback 360 graus, onde além do autofeedback, você irá receber o feedback das pessoas com as quais convive e trabalha. Você ou sua empresa nos dará os nomes e emails delas e enviaremos o convite para que dêem o feedback a você.