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Escrevendo no caderno

MISIÓN

Orientamos a profesionales, empresas, estudiantes y jubilados a descubrir y desarrollar sus Talentos, Dones, Habilidades y Pasiones en consonancia con sus Valores, Sueños y Propósito para que sean prósperos, felices, brillantes y realizados.

A través de tests, libros, cursos, consultorías, charlas, capacitaciones y entrenamientos. ¡Contamos con un equipo especializado comprometido a brindar un excelente servicio!

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PROFISSIONAIS     EMPRESAS     ESTUDANTES    FAQ     CONTATO

Y específico para estudiantes que aún no tienen experiencia profesional.

Objetivo: mapear su perfil individual de fortalezas (como talentos innatos) y debilidades, y brindarle claridad sobre su vocación, misión, propósito y visión del futuro. Recomendamos complementar la prueba MTOL Pro con la sesión de retroalimentación con Maksuri, donde responderás a tus preguntas y recibirás orientación personalizada sobre quién eres, qué dirección tomar y en qué parte del mundo te encuentras.  

 

La prueba MTOL Teen se basa en las 3 tipologías siguientes:

Terra

1

Talentos Elementales (ET): Tipología: Práctico (Tierra), Sensitivo (Agua), Intelectual (Aire) y Transformador (Fuego). Identificar qué tan fuerte o débil es la capacidad del individuo para tomar acciones enfocadas en resultados concretos; iniciar y mantener relaciones afectivas profundas; analizar, comprender y planificar; y emprender con autonomía y resiliencia.

Este cuestionario evalúa 10 talentos específicos en cada una de las ET y muestra cuáles son los elementos principales, secundarios, terciarios y cuaternarios. Sirve tanto para el diagnóstico individual como para evaluar la dinámica de las relaciones personales y profesionales. Los TE son muy útiles para mejorar la capacidad de trabajar en equipo al complementar las fortalezas elementales. El cuestionario TE se basa en tipologías como DISC, MBTI, LIFO, 4 arquetipos elementales de la naturaleza, 4 temperamentos y otros.

2) Talentos de Realización Personal y Profesional (TRPP): Tipología: existen 16 tipos que incluyen las 9 Inteligencias Múltiples de Howard Gardner, los 9 tipos del Eneagrama, los 34 talentos del Buscador de Fortalezas de Gallup, las virtudes de la Psicología Positiva de Martin Seligman, los 7 Caminos Ancestrales de Cóndor Blanco de Evolución, y otras tipologías.  

Este cuestionario evalúa el grado de fortaleza o debilidad, como talento innato, en 16 áreas: Constructor, Comerciante, Administrador, Cinético, Naturalista, Terapeuta, Artista, Relacional, Comunicador, Científico-Tecnológico, Filosófico-Estratégico, Ético, Entusiasta, Creativo, Líder y Espiritual.

Esta evaluación le permite ver claramente la combinación de las 3 a 5 áreas principales de talento del individuo, comprender su misión y propósito, para diseñar y ejecutar estrategias que maximicen su potencial. Y neutralice los TRPP negativos que están causando limitaciones.

Estudante feliz
dos
Homem feliz

3

Talentos Temáticos (TT): el software muestra qué funciones, cargos, profesiones y especialidades donde el individuo puede hacer el mejor uso posible de sus principales talentos TRPP, para que alcance el estado de prosperidad, felicidad, sabiduría y libertad.

El conjunto de los 3 a 5 mejores TT muestra las mejores aplicaciones prácticas de combinar los talentos vocacionales de una persona, lo que la hace única en el mundo. Sirven para elegir o reelegir carrera a seguir, para la planificación de carrera, para el autoconocimiento, para el emprendimiento, etc. Los TT también tienen el beneficio de indicar qué áreas de la actividad humana una persona debe explorar, experimentar y desarrollar para aprovechar al máximo sus talentos.

SESIÓN DE ORIENTACIÓN

Es una sesión uno a uno en línea que dura aproximadamente 60 minutos, donde el analista consultor explicará los resultados de su test MTOL, responderá sus preguntas y le brindará orientación personalizada para que pueda aprovechar su carrera o negocio en función de sus talentos, habilidades, pasiones, valores y propósito .

Maksuri apresentando congresso CB 1_edit
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