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MTOL Pro

Test Online de Perfil de Talentos y Competencias

Para Profesionales

Público objetivo: profesionales autónomos, empresarios, líderes, empleados, funcionarios, jubilados y estudiantes con experiencia profesional.

Objetivo: mapear su perfil individual de fortalezas (tales como talentos innatos y habilidades adquiridas) y debilidades, y brindarle claridad sobre su vocación, misión, propósito y visión del futuro. Recomendamos complementar el test MTOL Pro con la sesión de análisis y orientación con Maksuri o uno de sus consultores certificados, que responderá a tus preguntas y recibirás orientación personalizada sobre quién eres, cuales tus talentos y propósito, qué dirección tomar en tu carrera profesional y en qué lugar del mundo ubicarte.  

 

El test MTOL Pro se basa en las 4 tipologías siguientes:

Terra

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Talentos Elementales (TE): Tipología: Práctico (Tierra), Sensible (Agua), Intelectual (Aire) y Transformador (Fuego). Identifica que tan fuerte o débil es la capacidad del individuo para: tomar acciones enfocadas en resultados concretos; iniciar y mantener relaciones afectivas profundas; analizar, comprender y planificar; y emprender con autonomía y resiliencia.

Este cuestionario evalúa 10 talentos específicos en cada uno de los TE y muestra cuáles son los elementos principales, secundarios, terciarios y cuaternarios. Sirve tanto para el diagnóstico individual como para evaluar la dinámica de las relaciones personales y profesionales. Los TE son muy útiles para mejorar la capacidad de trabajar en equipo al complementar las fortalezas elementales. El test TE se basa en tipologías como DISC, MBTI, LIFO, 4 arquetipos elementales de la naturaleza, 4 temperamentos de Hipócrates y otros.

2) Talentos de Realización Personal y Profesional (TRPP): Tipología: existen 16 tipos que incluyen las 9 Inteligencias Múltiples de Howard Gardner, los 9 tipos del Eneagrama, los 34 talentos del Buscador de Fortalezas de Gallup, las virtudes de la Psicología Positiva de Martin Seligman, los 7 Caminos Ancestrales de Cóndor Blanco de Evolución, las cualidades de los 7 chacras y otras tipologías.  

Este test evalúa el grado de fortaleza o debilidad, como talento innato, en 16 áreas: Constructor, Empresario, Administrador, Cinético, Naturalista, Terapeuta, Artista, Relacional, Comunicador, Científico-Tecnológico, Filosófico-Estratégico, Ético, Entusiasta, Creativo, Líder y Espiritual.

Esta evaluación le permite ver claramente la combinación de las 3 a 5 áreas principales de talento del individuo, comprender su misión y propósito, para diseñar y ejecutar estrategias que maximicen su potencial. Y neutralice los TRPP negativos que están causando limitaciones.

Estudante feliz
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Homem feliz

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Talentos Temáticos (TT): el software muestra qué funciones, cargos, profesiones y especialidades donde el individuo puede hacer el mejor uso posible de sus principales talentos TRPP, para que alcance el estado de prosperidad, felicidad, sabiduría y libertad. Y tenga el mejor desempeño y resultados posibles.

El conjunto de los 3 a 5 mejores TT muestra las mejores aplicaciones prácticas de combinar los talentos vocacionales de una persona, lo que la hace única en el mundo. Sirven para elegir o reelegir carrera a seguir, para la planificación de carrera, para el autoconocimiento, para el emprendimiento, etc. Los TT también tienen el beneficio de indicar qué áreas de la actividad humana una persona debe explorar, experimentar y desarrollar para aprovechar al máximo sus talentos.

Competencias de Realización Personal y Profesional (CRPP): evalúa las mismas 16 áreas del TRPP pero desde el punto de vista de las competencias adquiridas. Así, el software puede mostrar la comparación entre los talentos TRPP y las competencias CRPP, para identificar las áreas de: excelencia, potencial, apoyo y superación.

Muchas personas sufren de frustración y fracaso porque ponen su mayor atención en áreas en las que han adquirido competencia pero no talento innato. Los talentos deben ser lo primero, seguidos de las habilidades, que representan el perfeccionamiento y el pulido de los talentos.

Pedras Polidas

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SESIÓN DE ORIENTACIÓN

Es una sesión uno a uno en línea que dura aproximadamente 60 minutos, donde el analista consultor explicará los resultados de su test MTOL, responderá sus preguntas y le brindará orientación personalizada para que pueda aprovechar su carrera o negocio en función de sus talentos, habilidades, pasiones, valores y propósito .

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